Профессиональные кадровые услуги с 1998 г.

Межрегиональный Специализированный Кадровый Центр
«Туризм и Работа»

МЫ ОТКРЫВАЕМ ДВЕРИ В МИР ИНДУСТРИИ ТУРИЗМА,
СПОРТА, КУЛЬТУРЫ И ГОСТЕПРИИМСТВА

Вход для зарегистрированных пользователей
Email
Пароль
Регистрация
Забыли пароль?
 Запомнить меня

Сегодня на портале:

вакансий 155  резюме 403

Рекрутинг: +7 (926) 819-42-89     Тренинги: +7 (925) 585-41-76

Услуги

Пользовательское соглашение 

об оказании услуг по использованию JobTour для Работодателей

Настоящее Пользовательское соглашение (именуемое в дальнейшем «Соглашение») регулирует отношения по пользованию WEB-сайтом в сети Интернет с адресом http://www.jobtour.ru (именуемом в дальнейшем «Портал, JobTour») между ООО «Туризм и Работа» (именуемом в дальнейшем «Исполнитель») и юридическим лицом (компанией) или физическим лицом (индивидуальным предпринимателем), использующим сайт в целях поиска работников и размещения информации о вакансиях (именуемым в дальнейшем «Работодатель»).

 При регистрации на сайте JobTour Работодатель соглашается с настоящим Соглашением и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием Портала.

1.      Предмет соглашения

1.1.   Исполнитель предлагает Работодателю свои услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Соглашения.

1.2.   Соглашение может быть изменено Исполнителем без предупреждения. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее размещения на Портале, если иное не предусмотрено новой редакцией Пользовательского соглашения. Действующая редакция Пользовательского соглашения всегда находится на специальной странице Портала, доступной всем пользователям и посетителям Портала.

2.      Описание услуг

Интернет-портал JobTour – это кадрово-консалтинговый и информационный сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и поиску персонала с помощью имеющейся у Портала базы вакансий и резюме, а также специализированного аппаратно-программного обеспечения и деятельности сотрудников Исполнителя.

3.      Права и Обязанности Исполнителя

3.1.   Права

3.1.1.      Информация, поступившая к Исполнителю через Портал JobTour, считается собственностью Исполнителя. Исполнитель не несет никаких обязательств по обеспечению конфиденциальности в отношении этой информации, за исключением случав договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства.

3.1.2.      Любая информация, содержащаяся на портале JobTour, не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения Исполнителя, если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное. Копирование информации, содержащейся на данном сайте, может осуществляться только физическими лицами для личного (не связанного с профессиональным извлечением прибыли) пользования.

3.1.3.      Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.

3.1.4.      В случае если размещение информации Работодателем явилось основанием для предъявления к Порталу претензий, исков третьих лиц и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Работодатель обязуется незамедлительно по требованию Портала предоставить ему всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации, содействовать Порталу в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные Порталу вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний и иных обоснованных требований. 

3.1.5.      Исполнитель оставляет за собой право проверять информацию, полученную от Работодателя любыми способами, не связанными с нарушением прав и свобод Работодателя.

3.1.6.      В случае получения от Работодателя полностью или частично недостоверной информации при регистрации, в процессе пользования Порталом либо при ином взаимодействии между Исполнителем и Работодателем, Исполнитель оставляет за собой право отказать в первичной регистрации Работодателю или аннулировать (удалить) ранее созданную учетную запись Работодателя.

3.2.   Обязанности

 В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:

3.2.1.      Предоставлять возможность Работодателю размещать информацию о вакансиях своей компании в базе сайта JobTour и производить поиск резюме Соискателей, находящихся в базе сайта, согласно правилам и ограничениям, установленным Исполнителям на данный момент времени.

3.2.2.      Предоставлять возможность Работодателю управлять доступом к своей вакансии (-ям) и устанавливать настройки видимости вакансии по своему выбору.

3.2.3.      Предоставлять возможность откликаться на опубликованные на сайте резюме, создавать сопроводительные письма и получать сообщения по электронной почте или в личном разделе – Кабинете Работодателя – от пользователей Портала, опубликовавших свои резюме.

3.2.4.      Предоставить возможность Работодателю удалить одну, несколько или все вакансии, равно как и личную учетную запись в любой момент по своему усмотрению.

3.2.5.      Предоставлять возможность Работодателю полностью удалить всю информацию, размещенную им на сайте через личный раздел – Кабинет Работодателя – в любой момент по своему усмотрению.

3.2.6.      В случае нарушения Работодателем своих обязанностей, указанных в п. 4 настоящего договора, удалить информацию Работодателя без обязательного извещения последнего.

 

4.      Обязательства Работодателя при регистрации

 В рамках настоящего соглашения Работодатель обязуется:

4.1      Соблюдать Политику Портала в части, касающейся Работодателя.

4.2      Не использовать Портал в любом виде для размещения, пропаганды и иного распространения информации, связанной с нарушением действующего законодательства РФ и международного законодательства.

4.3       Не размещать на Портале заведомо недостоверную личную, профессиональную и иную информацию.

4.4      Не размещать и/или передавать, используя Портал, информационные материалы, в случае, если Работодатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и аналогичными договоренностями между Исполнителем и любыми третьими лицами.

4.5      Не нарушать информационную безопасность Портала.

4.6      Не внедрять любой посторонний исполняемый программный код, который может повлиять на работоспособность Портала или изменение дизайна, функционала или каких-либо других функций Портала без предварительного письменного согласия Исполнителя.

4.7      Не проходить регистрацию и авторизироваться под чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на сайте Работодателя, представителя организации Работодателя, сотрудника JobTour, либо использовать при регистрации и/или авторизации недостоверные идентификационные данные (адрес электронной почты, логин, пароль и др.). Не вводить в заблуждение иных любых посетителей и администрацию Портала относительно своей идентификации любым иным способом.

4.8      Не уничтожать и/или не изменять любые материалы на сайте, автором которых Работодатель не является.

4.9      Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сайта (поиск работы и сотрудников).

4.10  Не передавать пароль на доступ к личному разделу – Кабинету Работодателя – третьим лицам. Работодатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему третьими лицами, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Работодателем (представителями Работодателя) пароля от сайта JobTour другому лицу. Работодатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование сайта посредством его пароля.

5.      Правила размещения вакансий на сайте JobTour

5.1.   Ответственность за достоверность информации, содержащейся в вакансиях, несет Работодатель (представитель Работодателя), от чьего имени вакансии размещены.

5.2.   Администрация Портала оставляет за собой право удалять вакансии, поданные через формы заполнения Портала, без предварительного уведомления и объяснения причин.

5.3.   Администрация вправе изменять требования к содержанию и условиям публикации вакансий. Новые правила и требования вступают в силу с момента опубликования их на Портале и не распространяются на уже размещенные на JobTour вакансии. Работодатель в полном объеме несет ответственность за соблюдение указанных требований.

5.4.   Администрация Портала оставляет за собой право редакторской обработки вакансий в целях соответствия требованиям о размещении вакансий на Портале и придания им качеств, удобных для читательского восприятия.

5.5.   Администрация Портала оставляет за собой право не вступать в переписку с авторами вакансий.

 

5.6.   К публикации на сайте не допускаются вакансии:

5.6.1.      Содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.).

5.6.2.      Содержание которых нарушает общепринятые нормы морали и нравственности.

5.6.3.      Информация в которых противоречит Политике сайта и Правилам размещения объявлений о вакансиях и резюме на сайте JobTour.

5.6.4.      Объявления с просьбой о предоплате, почтовой пересылке наложенным платежом или в конверте денежных сумм, а также других вложений.

5.6.5.      Связанные с работой в сфере сетевого маркетинга, о заработке в Интернете, в тексте или заголовках которых встречаются URL, названия сайтов.

5.6.6.      Не допускается подача вакансий с одним и тем же заголовком от одного Работодателя в течение 24 часов с момента публикации одной вакансии. Если текст у объявлений разный, то должен быть разный заголовок.

5.6.7.      Подача объявления должна осуществляться непосредственно в регион, в котором находится потенциальный кандидат.    

 

6.      Доступ к личной информации пользователей

6.1.   Вся информация, содержащаяся в размещенных на сайте JobTour вакансиях, является общедоступной, за исключением пароля для доступа к личному разделу Работодателя и содержащейся в данном разделе информации.

6.2.   Доступ Работодателя к изменению информации, содержащейся в вакансии, производится только на основе уникальных логина и пароля, выбранных Работодателем при регистрации. Ответственность за сохранность пароля несет сам Работодатель.

6.3.   При утере пароля доступа Работодатель имеет возможность получить напоминание пароля на электронный ящик, указанный при регистрации, и войти в Личный кабинет.

6.4.   Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования или утери персональной информации Работодателей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Работодателей, произошедшее из-за:

– технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

– перебоев в работе сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием сайта не по назначению третьими лицами,

– передачи паролей или информации с сайта Работодателями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с JobTour.

 

 

 

7.      Услуги сайта

7.1.   Сайт JobTour не дает Работодателю никаких гарантий того, что любые предложения, сделанные Соискателям посредством размещения вакансий на Портале, либо с использованием контактной информации, находящейся в базе данных Портала, будут ими получены и рассмотрены.

7.2.   JobTour оказывает следующие платные услуги и сервисы:

7.2.1.      Услуги по определению профиля вакансии и профессиональному составлению вакансии;

7.2.2.      услуги по продвижению (рекламе) вакансий и компаний;

7.2.3.      услуги по получению доступа к контактной информации избранных резюме Соискателей;

7.2.4.      услуги по размещению рекламно-информационных материалов (баннеры, статьи, новости, текстовые блоки);

7.2.5.      иные услуги и сервисы, указанные в прайс-листе (раздел «Услуги и Тарифы» сайта JobTour.

 

8.      Использование материалов сайта

8.1       Пользователь сайта JobTour отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за любые возможные последствия (в том числе негативные) этого размещения.

8.2       Портал JobTour является исключительно комплексом организационно-технических средств для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

8.3       Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить из нахождения на Портале ложной или заведомо неполной, небрежно оформленной или запрещенной информации, однако, вне зависимости от предпринимаемых Исполнителем действий, ответственность за подобную информацию, качество и законность ее размещения лежит на разместивших ее лицах.

8.4       При копировании и последующем воспроизведении как полностью, так и частично, равно как и ином использовании материалов, размещенных на Портале JobTour, ссылка на сайт является обязательной. В случае обнаружения Администрацией Портала незаконности использования материала (как полностью, так и в любой части) она оставляет за собой право требовать полного и безоговорочного прекращения неправомерного использования подобной информации, вплоть до обращения в судебные инстанции.

8.5       В случае, если Работодатель сохраняет информацию о резюме Соискателя (-ей) в своей собственной базе данных вне сайта, то ответственность за это несет сам Работодатель в рамках Закона «О персональных данных», как оператор персональных данных.

8.6       Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с сайта JobTour.

8.7       Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сайта JobTour являются собственностью Исполнителя и их использование, копирование и неправомерное воспроизведение без предварительного письменного согласия Исполнителя запрещено.

8.8       В связи с тем, что достоверная идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Работодателям или другим лицам по этой причине.

8.9       Используя информацию с сайта JobTour, Работодатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Работодатель должен немедленно прекратить использовать Портал JobTour и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

8.10   Исполнитель не гарантирует, что опубликованные вакансии или иная информация будут просмотрены определенным количеством пользователей сайта или хотя бы одним.

8.11   Исполнитель принимает все разумные и находящиеся в пределах его компетенции меры, однако не гарантирует, что программное обеспечение, серверы и компьютерные сети, используемые сайтом JobTour, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сайта JobTour повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Работодателя или любых третьих лиц, Исполнитель не несет за это ответственности.

9             Настоящее Соглашение не может пониматься как установление между Исполнителем и Работодателем любых агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности или партнерству, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.

 

 

 

Информационно-туристический проект портала HoReCa.ru

Курсы первой помощи в Москве

 

 

Страхование дайверов

 

О проекте  Новости  Инструкция пользования  Условия для соискателей  Условия для работодателей  Реклама и Партнёрство  Подписаться на рассылку  Наши вакансии  Семинары, тренинги  Контакты  Техническая поддержка 

 

Прием платежей на сайте Туризм и РаботаПрием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа  
  Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа  
  ООО "Туризм и Работа" 2012